深圳规定「痛经假」一经确诊，可以休息1-2天。看到这个新闻，让我想起了地铁女性车厢，但是女性们真的可以享受到吗？借用鲁豫的名言：“真的吗？我不信”。
痛经假
就拿老师来说就不可能，要知道，现在学校基本都是女老师，如果都休一两天，学校哪还有那么多老师上课，光派代课也不够派，甚至课程也跟不上。
还有比如医护人员，护士、医生都挺忙的，如果每个月休这么一两天，加上月休3天，这医院还能运营下去吗？
对于企业来说更是如此，老板不想给依然没有实操性，肚子疼得都在床上打滚了，医院拿个确诊？除非老板好说话，但那基本是不可能的。
除非男性每月也有“郁闷假”、“鸭梨山大假”，不然这玩意只能降低女性职场的竞争力，这其实是在变相地歧视女性。如果大面积推广，用人单位在招聘女性员工时恐怕会更谨慎。
痛经假
试想，一个人两天，10个女员工一个月就要放20天假，相当于一人一个月的上班天数了，变相提高10%的用工成本。
去年增设产假相关假期，今年增设痛经假期，看似贴心，其实带给女性职场人更多的是“恐惧”！一名职场女性，面试通常会被问婚姻情况，工作规划。
女性在明确的规划面前，往往会败给未婚未育、已婚未育、已婚已育等情况，企业似乎总有一些缘由拒绝录用你！
深圳这个“痛经假”，看似是女性职场争取权益的胜利，但从个人来看，实则是提高了企业对女性的要求。
假如你是一个企业经营者，对于一个90分的女性和85分的男性，你会选择哪个呢（长期的产假和痛经假）？如果真的关心女生，就落实一些双休、加班之类的福利吧！
痛经假
以上观点你有异议吗？
